竞聘方案（竞聘方案不参加就是不服从管理）

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• 1、贵州省县管校聘实施方案

贵州省县管校聘实施方案

1、这表明制度覆盖范围受地方政策、教育发展需求等因素影响，呈现阶段性推进特征。地方特色与目标差异不同省份在实施“县管校聘”时，结合自身教育实际设定了差异化目标。

2、以下是泸县“县管校聘”实施办法的核心内容：政策目标推动教师从“学校人”向“学区人”转变，促进县域内教师资源均衡配置，建立竞争择优、能上能下的用人机制，助力教育公平与质量提升。实施范围全县公办中小学（幼儿园）在编在职教职工，包括教学岗、管理岗、教辅岗及工勤岗。

3、试点与推广：2015年：确定19个首批示范区，在少数县区试点。2018年：《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》明确要求推行“县管校聘”。2019年：山西、海南、江西等省份出台实施方案，改革进入加速阶段。

4、湖南某县：2021年试行中小学“县管校聘”，并在2022年全面推开教师竞聘工作，对于不符合相关要求或违反相关规定的教师进行解聘或“不予聘用”。

5、印江县的“县管校聘”方案是为了深化教育人事制度改革，推进中小学教师规范有序流动，均衡配置教育资源。该方案的主要目的包括：深化教育人事制度改革：通过实施“县管校聘”，进一步健全教师队伍的交流调整机制，提升教育管理的科学性和规范性。